Yêu Cầu Của Thị Trường Lao Động Đối Với Người Lao Động Nước Ngoài

Lao động phổ thông đóng vai trò quan trọng, liên quan mật thiết đến sự phát triển bền vững của một nền kinh tế. Lao động phổ thông thường được hiểu là người lao động không chuyên môn hóa tuy nhiên lại là lực lượng có sự đóng góp đáng kể cho hệ thống lao động và nền kinh tế nước ta. Để hiểu rõ hơn về lao động phổ thông là gì? Bản chất của lao động phổ thông, cũng như những yêu cầu cần thiết đối với loại hình lao động này, chúng ta cần xem xét không chỉ từ góc độ lý thuyết mà còn từ góc độ thực tiễn của thị trường lao động ngày nay. Và tất cả sẽ được trình bày trong phần nội dung dưới đây.

Giấy phép lao động của người lao động nước ngoài được xử lý như thế nào khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Giấy phép lao động của người lao động nước ngoài sẽ bị thu hồi khi chấm dứt hợp đồng lao động do giấy phép lao động hết hiệu lực theo khoản 2 Điều 156 Bộ luật lao động 2019.

Các công việc của lao động phổ thông là gì?

Mặc dù không yêu cầu trình độ học vấn cao. Nhưng việc làm lao động phổ thông đem lại cơ hội với nhiều công việc lương cao, ổn định. Giúp người lao động có thu nhập ổn định và có thể tiết kiệm cho tương lai.

Công nhân tại các nhà máy sản xuất thường chiếm số lượng lao động đông đảo nhất. Hầu hết các công ty cung cấp đào tạo trước khi bắt đầu công việc. Không yêu cầu bằng cấp cao.

Để làm việc hiệu quả, người lao động cần có sức khỏe tốt, linh hoạt và chịu áp lực. Đây thường là công việc yêu cầu tăng ca thường xuyên theo nhu cầu sản xuất.

Lao động phổ thông là gì? Lao động phổ thông làm công việc gì? Làm bảo vệ là một trong những công việc phổ biến. Công việc này không đòi hỏi bằng cấp. Chỉ cần người lao động có sức khỏe tốt và kỹ năng tuần tra, canh gác. Để đảm bảo an ninh khu vực. Người làm việc này thường được trang bị đầy đủ đồng phục và trang thiết bị an ninh.

Yêu cầu cho công việc này không tập trung vào bằng cấp, mà tập trung vào tính chăm chỉ, sạch sẽ, khả năng giao tiếp tốt và lòng nhiệt tình với khách hàng.

Mức lương thường được tính theo giờ hoặc theo ca làm việc. Đây là lựa chọn phổ biến đối với nhiều bạn trẻ. Trong quá trình làm việc, họ có thể nâng cao kỹ năng để có khả năng tự mình kinh doanh sau này.

Việc lái xe công nghệ rất phù hợp với những người muốn làm việc tại các thành phố lớn mà không cần phải có bằng cấp cao. Người lao động có thể tự quản lý thời gian làm việc phù hợp với lịch trình cá nhân.

Để làm việc này, chỉ cần có bằng lái xe và điện thoại thông minh để đăng ký tài khoản. Nhờ vào nền tảng của các ứng dụng như Grab, Gojek, Be,… Người lao động có thể tìm kiếm thu nhập ổn định. Có cơ hội hợp tác với các công ty uy tín trong ngành.

Ngành giao hàng là một lựa chọn phổ thông phù hợp đối với nam giới muốn tìm việc tự do mà không yêu cầu bằng cấp. Đặc biệt, với sự bùng nổ của thị trường mua sắm online, nhu cầu tuyển dụng nhân viên giao hàng cũng tăng cao. Công việc này chỉ cần sức khỏe tốt, sẵn sàng di chuyển.

Nhu cầu tuyển dụng người giúp việc nhà đang gia tăng, đặc biệt là ở các thành phố lớn. Đây là công việc chân tay, không yêu cầu nhiều về trình độ chuyên môn. Thu hút nhiều lao động phổ thông, đặc biệt là phụ nữ. Họ có thể giúp việc trông trẻ, nấu ăn, chăm sóc người già… theo giờ hoặc theo tháng. Tùy thuộc vào nhu cầu, họ có thể làm việc ở đó hoặc về sau giờ làm. Nhiều chủ nhà coi người giúp việc như thành viên trong gia đình và có chính sách đãi ngộ tốt.

Công việc này không đòi hỏi bằng cấp hay kinh nghiệm. Làm lao công, tạp vụ tại các tòa nhà văn phòng không quá gian nan. Mang lại thu nhập ổn định và không cần sức lực lớn. Phù hợp với phụ nữ lao động ở mọi độ tuổi. Họ có thể ký hợp đồng trực tiếp với công ty hoặc thông qua các dịch vụ cung ứng khác.

I. Sự cần thiết của giấy phép lao động của người lao động nước ngoài

Khi người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam, người sử dụng người lao động phải liên hệ với cơ quan có thẩm quyền để xin cấp giấy phép lao động cho người đó. Một trong các điều kiện để người nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam là phải có giấy phép lao động. Giấy phép lao động là tài liệu cần thiết cho người nước ngoài khi làm các thủ tục liên quan đến xuất cảnh, nhập cảnh vào Việt Nam. Không có giấy phép lao động, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam, người sử dụng lao động này sẽ bị xử lý theo quy định pháp luật.

Khi nào giấy phép lao động của người lao động nước ngoài bị thu hồi?

Theo quy định tại Điều 20 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, các trường hợp người lao động nước ngoài bị thu hồi Giấy phép lao động tại Việt Nam quy định như sau:

1. Giấy phép lao động hết hiệu lực theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 và 7 Điều 156 của Bộ luật Lao động. Cụ thể:

- Giấy phép lao động hết thời hạn

- Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.

- Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.

- Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.

- Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

- Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.

- Giấy phép lao động bị thu hồi.

2. Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định tại Nghị định này.

3. Người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam không thực hiện đúng pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng tới an ninh, trật tự, an toàn xã hội.

Trên đây là những thông tin xoay quanh giấy phép lao động của người lao động nước ngoài. Để có thể được hỗ trợ cũng như tìm hiểu thông tin, quy định của pháp luật về giấy phép lao động của người lao động nước ngoài, Quý khách có thể liên hệ NPLaw để được tư vấn bởi đội ngũ luật sư, chuyên viên pháp lý dày dặn kinh nghiệm.

Công ty Luật TNHH Ngọc Phú - Hãng luật NPLaw

Tổng đài tư vấn và CSKH: 1900 9343

Theo bà Tố Anh, những người nước ngoài này thường xuyên về nước, nếu họ thuộc diện phải tham gia BHYT thì về nước họ phải trả thẻ BHYT và khi họ trở lại thì phải mua thẻ mới, như vậy rất bất tiện. Vậy, có quy định nào liên quan đến việc cấp thẻ BHYT cho những đối tượng này không?

Ông Lê Văn Phúc, Phó Trưởng ban Ban Thực hiện chính sách BHYT, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời vấn đề bà Tố Anh hỏi, như sau:

Khoản 2 Điều 1, Khoản 4 Điều 2 Luật BHYT quy định, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có trách nhiệm tham gia BHYT.

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 12 Luật BHYT: “Người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của pháp luật về tiền lương, tiền công”.

Như vậy, thành viên Hội đồng quản trị Công ty cũng là người lao động và phải tham gia BHYT theo Luật BHYT.

Về nguyên tắc, những người lao động nước ngoài này có thể tham gia BHYT theo thời gian lưu trú tại Việt Nam.

Phòng Thông tin phản ánh của tổ chức và công dân

- Học sinh, sinh viên tham gia bảo hiểm y tế như thế nào?

- Điều kiện cấp thẻ Bảo hiểm y tế cho người cao tuổi

- Bảo hiểm y tế với thân nhân sĩ quan